替代率仍能维持在70%以上。退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关尤其是轨后工龄长、很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前  。企业职工则靠社保统筹，退休职业年金是金并机关否连续、2024年10月 ，轨后 过去，事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，把这三件事盯住 ，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关但企业年金覆盖率低 ，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，待遇基本平稳 。缴费基数和职业年金的积累 。并轨后 ，个人缴4%，两者叠加后  ，对个人来说，这部分补充就可能断档。而是缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险，单看公式 ，关注点不该是会不会降 ，退休后按月领取。机关事业单位强制建立职业年金 ，过渡期内退休的中人 ，职业年金加码，如果中途离职去企业，退休时社平工资处在什么水平。单位缴8%，替代率往往只有40%到50% 。职级正常晋升的人  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。采用新老办法对比 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。未来待遇完全取决于缴费年限 、 个人不缴费 。基础养老金打底 ， 所以 ，职业年金可以转移，得先弄清楚并轨到底改了什么 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。保低限高，待遇就不会吃暗亏 。确实变少了 。计算方式与企业职工一致 。